企业办公室文化墙设计时需要注意哪些细节？

办公室文化墙设计制作主要有哪些要素？

1、成本预算：把成本预算列为一点，就是没有设计要根据成本来做，否则只是白设计，天马行空的设计那是艺术，但要落实需要真金白银。当然除非公司不差钱。很多客户对我们说只要好看就行，但是成本太高，是否能接受呢？

2、设计目的：文化墙的种类很多，包括：员工文化、产品文化、企业愿景、奖牌荣誉、发展历程、相片集、客户导图、软装饰。企业要明确自己的目的，需要做哪些？

3、融入环境：这点我认为较重要，见过很多文化墙，都格外突出，和周围颜色、办公室装修风格格格不入，明眼看去别扭。是引人注目了，但是却很另类。特别是装修很好的办公室，就因为这一文化墙，来破美感。所以说，设计也要环境设计。

办公室文化墙如何设计？

1、要有一定的鼓舞效果

办公室文化墙是展现出企业魅力的一个区域，我们在设计时，可以在上面挂些企业的员工得奖或者奋斗的画面，弘扬企业的正能量，需要对企业员工起着一定的鼓舞效果，同时也能将企业的各种福利待遇也在文化墙壁展现出出来，能让员工感觉十分温馨。

2、要与企业风格吻合

办公室文化墙是企业精神的反映，在进行办公室装修设计时也要与企业的文化相符合，无法让人感觉格格不入，过大或者过小，都对负面影响其美观，因此要合乎企业的文化特点来进行设计。

企业办公室文化墙设计时需要注意三大细节：

1、光线设计要合理

针对光线好的办公室，一般不建议使用艳丽的色彩来设计，很容易造成视觉疲劳，一般较为明亮的办公室适用于较暗的办公室，这样可以弥补背光的缺陷。

2、色彩选择要一致

办公室文化色彩设计要协调一致，为大家营造良好的氛围。颜色的选择应该简单大方，应该符合企业文化。

3、设计出的方案要符合公司要求

办公室文化墙的设计一定要符合公司文化和具体要求，不仅能设计出美丽的外观，而且还能帮助白领在工作的同时营造良好的心态，因此，办公室色彩的建设一定要简单大方，并符合企业文化。